9月22日，由中关村昌平园管委会指导，北京昌发展产业运营管理股份有限公司、中关村人才协会主办的“昌发展TMT空间考察交流对接会”成功举办。活动特邀中关村人才协会会员单位及外部科技创新企业40余家，通过考察走访昌发展特色项目园区以及主题交流，进一步拓宽行业视野、打开创新思路，打造企业协同融通的发展模式，激发科技创新活力，助力企业高质量发展。

参观考察环节，与会企业分别参观了云智中心及龙域中心两个特色项目。云智中心的“回天城市会客厅”充分展现了回天地区开发建设历程、三年行动计划工作成效以及回天“城市大脑”阶段性建设成果等内容，让企业看到昌平区科技赋能社区治理、数据驱动营商环境的创新模式。通过参观硬科技产业创新高地——龙域中心，对项目整体的创业孵化环境、空间运营模式、优秀企业展品等全方位展示，让企业感受到昌发展完善的生态服务链条和浓厚的产业集聚氛围。

随后的交流环节，由中关村人才协会秘书长冷明致辞。他表示，中关村人才协会一直以“产业生态涵养人才高地”为核心主题，在政府、产业和人才之间搭建桥梁、枢纽和平台，继续加强企业间的交流合作与资源互通，共促高技术人才生态建设，这也与昌发展股份致力于服务科技企业及创新人才的核心内容非常契合。

昌发展股份产业发展中心经理郭艳良表示昌发展作为国有区属平台，已形成了“基金+基地+产服”的成熟业务模式，从政府政策、园区配套、人才发展、资金支持、技术搭建等方面为企业构建完善基础产业服务体系，并打造多个特色产业促进服务平台，以充分满足高精尖、高成长企业个性化发展需求。

昌发展产业服务经理陈欢详细解读了昌平区支持科技创新的“1+1+N”政策体系，围绕政策背景、功能定位、辐射范围、补贴金额等系统性阐述了1个管理办法、1个支持措施、N个支持政策等三个方面内容，帮助企业制定规划，提供系统解决方案，也让与会企业更深入的了解到昌平区整体政策的优势及特色。

万古科技创始人鲍鹏从市场的角度进行了《降本增效，市场低迷下的人力资源管理》的演讲。他表示，在数字化浪潮下，加快建立HR系统、实现人力资源管理的数字化是企业降本增效的重要举措。企业人力资源管理将持续纵深发展，对管理软件的需求、用户体验要求不断深化，只有打通人力资源管理的各环节，才能更好的转化为企业“增效”的催化剂，源源不断地产生组织动能，实现组织经营业绩的倍增。

北森高级解决方案专家聂倩结合其公司在数字化转型方面专业、成熟的经验，聚焦先进企业的人才管理数字化实践。她表示，数字化的HR SaaS平台，在保证效率和数据准确性的同时把HR从大量繁琐的工作中解放出来，让HR能够更加专注于业务。在AIGC的大背景下，生成式AI能够赋能员工全生涯数字旅程，企业在实践数字化人力资源系统的同时，融合业务系统应用，将大大推动业务的加速发展，为人才变革的实践和研究注入新的发展动力。

会后，大家纷纷表示，此次学习受益匪浅，拓宽了视野，为之后的工作发展提供了新的探索思路。未来，昌发展将筹划更多的考察走访和产业对接活动，为企业之间的交流合作提供更多的机会和平台，让更多的优质企业和创新人才有机会了解昌发展、落户昌平区，激发昌平“四区”建设的创新发展活力。

关于产业进化论：

昌发展围绕万物互联、医药健康、新文娱新消费、新基建等多个领域，不定期举办的主题沙龙活动，组织同一赛道、领域的优质企业及专家学者们、投资机构、科研院所等，共论产业风口、技术洪流。旨在为充分激活昌发展的平台作用，帮助更多同领域产业伙伴发生奇妙的“化学反应”，在不确定中预见未来。

截止目前，产业进化论已累计举办17期，为七百余家科技创新企业搭建产业交流平台。通过专家视角与领军企业深度碰撞，有效聚焦企业的产业需求和痛点，多角度拓宽了行业视野，多方面交流了创新观点，共同探索上下游产业链间的资源融通，对企业未来的发展之路具有深远影响和指导作用。